З кожним працівником, незалежно від професії, можуть трапитися різні події на робочому місці. Вам трапилася така подія, і ви не знаєте, як отримати відшкодування після нещасного випадку на роботі? На які виплати ви маєте право у разі нещасного випадку на роботі? Нижче ви знайдете інформацію про ваші права і можливості розгляду.

Хто виплачує відшкодування за нещасний випадок на роботі? Існує два основних способи отримання цієї виплати: від Департаменту соціального страхування (ZUS) та від роботодавця або страховика, з яким він має договір страхування цивільної відповідальності.

Кожен застрахований працівник, якому завдано постійну або тривалу шкоду для здоров'я, має право на одноразову допомогу через нещасний випадок на роботі, що виплачується Департаментом соціального страхування. З 1 квітня 2023 року сума такої виплати становить 1269 злотих за кожен відсоток шкоди здоров'ю. Варто додати, що нещасний випадок на роботі може трапитися як на робочому місці, так і за його межами за умови, що постраждалий виконував службові обов'язки.

Щоб отримати можливість ефективно вимагати відшкодування за нещасний випадок на роботі, слід пам'ятати, що про цю подію необхідно повідомити роботодавцю, а служба з безпеки та гігієни праці має виконати запис. Якщо інцидент стався тільки з вини працівника, він не зможе вимагати одноразового відшкодування в результаті нещасного випадку на виробництві. Проте, навіть у цьому випадку працівник матиме право на отримання виплат по хворобі в розмірі 80%. Якщо в результаті нещасного випадку на роботі постраждалий працівник помер, на компенсацію від Департаменту соціального страхування можуть претендувати батьки, чоловік, діти, в тому числі власні, усиновлені, діти другого з подружжя або особи, прийняті на виховання.

Документи, необхідні для отримання відшкодування за нещасний випадок на роботі від Департаменту соціального страхування, такі як заява на одноразову відшкодування, довідка про стан здоров'я, протокол про нещасний випадок, складений роботодавцем, повинні бути подані в Департамент соціального страхування не пізніше, ніж після завершення лікування та реабілітації. Рішення приймається протягом 14 днів, а виплата відшкодування зазвичай відбувається протягом 30 днів.

Водночас потерпілий працівник може вимагати відшкодування за нещасний випадок на роботі від страховика.

Для цього найкраще звернутися до професійної відшкодувальної контори, яка подбає про те, щоб Страхова компанія не занижувала відшкодування за нещасний випадок на роботі.

Як виглядає отримання відшкодування від страховика за нещасний випадок на робочому місці?

Наша контора від імені постраждалого працівника звертається до страховика з вимогою виплатити відшкодування за нещасний випадок на роботі, приклавши необхідні документи. Якщо сума відшкодування, запропонована Страховою компанією, занижена, наші юристи вступають у перемовини. Якщо сума, про яку йде мова, надалі не задовольняється, на заяву нашого клієнта ми звертаємося до суду. Завдяки належному веденню справи можна отримати набагато більшу суму відшкодування за нещасний випадок на роботі, ніж ту, що пропонує страховик. Варто додати, що крім відшкодування, можна також отримати відшкодування витрат на лікування та реабілітацію, а також пенсію через непрацездатність, збільшені потреби та втрачені плани на майбутнє.

Наша контора спеціалізується в отриманні високої суми відшкодування в результаті нещасного випадку на роботі.

UK02